随着人事制度改革和事业单位聘用制改革进一步深化，我市人事代理工作在改革中不断发展壮大，人事代理单位和人数与日俱增，在2002年至2008年期间，市人才交流服务中心提供人事代理服务的单位从46个增加到285个，代理人数从2500多名增加到12000多名。目前，民营企业人事代理保持着迅速增长的趋势，特别是专业技术职务申报和户籍关系挂靠方面规模较大。

　　随着改革的深入，我市的人事代理也将改变传统的人事代理服务模式。明年，将加强各单项人事代理服务力度，包括保管档案、大中专院校毕业生转正定级、工龄核定、档案工资调整、年度考核、专业技术职务申报、社会基本养老保险、基本医疗保险、户籍关系、党员组织关系、身份保留、出国（境）政审、单位远程阅档等13个项目；同时，还增加其它新的人事代理项目，如单位人事制度策划、个人职业生涯设计、个人业绩档案建立等；加强档案信息化和网络化建设；扩大专业技术职务申报规模，特别是民营企业和流动人员的专业技术职务申报方面，多做工作，积极服务；高校毕业生人事代理服务方面，给与政策倾斜，为自主创业的首次择业高校毕业生，在创业扶持期内免费提供人事代理服务；为未落实工作的高校毕业生提供就业指导和就业信息平台；在人才引进方面，积极为常德市企业事业单位引进人才提供人事代理服务。