加班费、工资追讨是劳动争议重点

　　执法检查组在检查中发现，在劳动争议调解仲裁案件逐年上升，今年前9个月，立案受理各类劳动争议案件达43209件，同比增长110.3％。但专职仲裁干部仅126人。

　　针对此问题，相关负责人表示，本市的劳动争议调解仲裁案件，多集中在加班费、工资的追讨方面。对于仲裁干部紧缺的情况，将由政府出钱，聘请劳动法规定的具有仲裁资格的人员参与劳动仲裁调解，但本市未考虑设置劳动仲裁院。

　　劳务派遣不规范成劳动合同法实施难点

　　执法检查组在检查过程中发现，劳务派遣不规范是劳动合同法贯彻实施的难点之一。

　　针对此问题，市劳动和社会保障局相关负责人表示，对于劳务派遣的问题，法律规定并不明确，北京正在考虑以地方性法规的形式，对劳务派遣进行进一步规定，目前正在研究当中。

　　编制外人员问题正在积极研究

　　此外，机关、事业单位编制外人员劳动用工问题是劳动合同法贯彻实施的另外一个难点。执法检查组建议，对这些单位使用的编制外人员的岗位、人员进行清理、规范。对必须使用编制外人员的，要完善各项管理规定，加强编制外人员的管理。

　　相关负责人表示，北京市正在积极研究编制外人员的问题。