部门职能介绍：

 

 

  选聘部是业务运营的基础部门，根据客户的岗位委托需求，研究岗位要求，从人员的适配型角度，对岗位进行动态管理；与大学、大专、中专、技校、职校保持良好的合作关系，从学生进校早期，对学生进行职业适应性教育。同时，与学校合作开办培训班，专业为客户定制员工培训；建立人才库，保持即时向用人单位输送人员的能力；建立一套快速、高效、科学的选聘办法，确保输送人员的质量。

 

 

  员工关系管理是公司运营的核心部门，负责派遣员工的户口、档案、职称、社会保险、住房公积金、职业技能鉴定、工会、党团组织、婚育、出国证明、工作调整、再就业许可证等各项技术及政策性增值服务，为职业派遣员工提供终身职业生涯规划和终生职业增值平台；负责个人委托员工的户口、档案、社会保险、住房公积金、职业技能鉴定、工会、党团组、婚育、出国、再就业优惠证等各项技术及政策性社会服务；负责委托客户员工的全面或部分劳动事务代理；利用员工关系管理，进行各种客户的委托管理经营。

 

 

  全面负责业务运营的成本和利润控制，负责派遣员工的工资及其他待遇结算及其支付，负责公司财务、税务及其相关事务。

 

 

  全面配合用人企业的岗位规划、岗位管理、生产、制造进度；全面负责派遣员工的现场管理及生活服务；

 

 

  以客户管理为核心，全面负责客户、竞争对手及其市场环境的研究、规划，全面负责客户拓展、产品开发、公共关系、促销活动的组织、运营。

 

 

  行政、信息、网络、企划，保障各运营环节的良好畅通并从各专业提供服务。