2008年元月一日中华人民共和国劳动合同法正式实施。

  对于各用人机构而言，在法律框架下，应该承担的社会义务不言而喻

  一、必须与每一位劳动者签订劳动合同

  二、必须承担每一位劳动者的社会保险责任

  三、必须同工同酬

 

   曲江劳务派遣有限责任公司是由陕西省劳动与社会保障厅许可、在陕西省工商行政管理局注册的有限责任公司，是陕西省境内唯一以劳务派遣为所有业务职能的专业劳务派遣机构。

 

   公司完全立足于中华人民共和国劳动法，以劳动法法为依据提供劳务派遣服务、为用人机构提供风险及劳务服务的专业机构。我们相信由互联网出现而逐渐形成的平坦世界，依然有不同的地域、气候、习惯，这些不同对于我们努力追求标准而规范的企业来说，都意味着风险；越来越专业的分工、越来越复杂的企业环境，需要越来越专业的服务；劳务派遣的出现，在人力资源领域来说，是一次伟大的进步；它通过劳动和劳动者的剥离，-给人力资源、给组织机构、给企业文化，带来了一次新的重大变革。对于工具的使用能力，标志着一个企业生产能力的水平；有无使用劳务派遣工具，则表示一个企业的人力资源水平。

 

   劳务派遣的客户为具有二元人力资源因素的大中型企业，他的服务范围一般从临时用工开始，承担用人单位的次元人力资源管理，并承担次元人力资源因素给企业带来的劳务及衍生风险。

曲江派遣机构为不同客户提供个性化的定制服务，涉及具有个性特点的派遣方案，为企业承担派遣的法律和社会责任；在服务方面，设立客户人事专员，随时保障客户的现场服务；在员工关系方面，在大型数据库平台上，为员工提供户籍、档案、社会保险、培训、职业技能鉴定、身体检查、生日祝福、困难关怀服务，无障碍的提供各种人事证明。

 

   曲江派遣相信客户共享、员工共享、社会共享能够为客户、员工、社会和曲江派遣带来利益与安全；共享的基础是诚实，曲江派遣的承诺必须是能够兑现的，这些都依赖于曲江派遣的法律、专业、资金保障。